在推進簡政放權上，省人社廳把此項工作作為優化服務、加快職能轉變的重點，認真對照“三嚴三實”標準，查找服務提供不足、貪權惜權和審批過多、效率低下的問題，以及管瞭一些不該管的事情、一些該管的事情卻沒管好的問題，做好“加減法”，把該放的權力放掉，把該管的事務管好。首先是抓清權。按照省委、省政府部署，結合法律法規授權和“三定方案”職能，穩步推進實施權力清單和責任清單制度，先後經過3輪對接審核，從最初梳理上報的221項權力事項，到規范後確定的134項，最終確定瞭46項。目前已在省政府門戶網站和廳門戶網站“曬”出行政權力清單、亮出“權力傢底”。其次是抓放權。省級原有的24項行政許可和非許可事項，隻保留7項。取消瞭24項職業資格考試，規范瞭專業技術人員各類証書辦理和職業資格管理工作。下放瞭勞動保障監察和勞動爭議仲裁管轄權、失業調控補貼資金審批權限，30萬元以上的由各市審批。最後是抓效率。改進和提升養老保險經辦工作，積極推行“綜合櫃員制”經辦模式，全面推進網上經辦服務，探索建立網上預約自助繳費模式，方便參保群眾辦事。調整瞭養老保險指紋認証辦法，通過開展社會保險人群數據信息比對，有效解決養老保險虛報冒領和重復領取等問題。取消瞭省級醫療保險兩定機構資格認定審批。建立瞭建築總承包企業直接支付農民工工資的新機制。
全面落實黨風廉政建設主體責任，建立瞭領導幹部責任清單、責任手冊、制度，層層傳導壓力，一級抓一級。堅持重大事項向組織報告制度，實行部門主要負責人定期述廉制度，每半年聽取1次分管廳領導履行黨風廉政建設主體責任匯報，及時提醒和糾正苗頭性傾向性問題，確保風清氣正。省人社廳還結合反思個人成長搞好專題教育，對照延安精神反思成長經歷，堅持以正反面典型為鏡自我反思，從中查找自身差距，明確努力方向。同時聚焦嚴守黨的政治紀律和政治規矩，算好人生的“政治賬、經濟賬、傢庭賬”，做到受警醒、明底線、知敬畏，自覺把“三嚴三實”固化為標準、境界和習慣，做到“不忘初心、方得始終”。（通訊員 梅軒）
去年以來，陝西省人社廳在“三嚴三實”專題教育中堅持問題導向，把開展“三嚴三實”專題教育同全面深化改革、簡政放權台中坐月子中心推薦、改進作風、落實主體責任、反思個人成長有機結合，下大力氣解決突出問題，取得瞭明顯成效。
原標題：台中月子中心介紹落實主體責任 反思個人成長
陝西台中產後護理之家推薦人社廳：落實主體責任反思個人成長
在改進作風上，把狠抓作風建設作為踐行“三嚴三實”的有力抓手。開展專題教育以來，省人社廳加強調研督導。堅持由廳領導帶隊進行明察暗訪和案例式、體驗式檢查，著力解決好“中梗阻”和“最後一公裡”問題，有力促進民生政策落地生根。如：城鎮企業退休人員基本養老金“十一連調”、農村“八大員”等7大類20個群體社會待遇一並按10%調整等政策，落實效果都很好。失業、工傷、生育保險繳費費率降低後，在政策執行周期內可為企業減少社保繳費支出47億元，為企業帶來瞭實實在在的利益。紮實開展下基層體驗活動，建立瞭領導幹部帶頭、全體幹部下基層體驗制度，要求每名幹部利用3至5天時間，選擇一個基層崗位、經辦一項業務工作、撰寫一篇體驗報告，真正瞭解基層工作狀態，掌握政策落實效果。2015年共有近300名幹部職工開展瞭下基層體驗活動。著力提升窗口服務水平，在全系統12類窗口單位深入開展瞭改進作風專項行動，一些窗口單位建立瞭辦事群眾滿意度現場評價規程。實行紀律檢查定期通報制度，建立瞭窗口單位作風建設長效機制。
2016年01月08日15:09來源：中國組織人事報
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